Услуги в области охраны труда в Ростове-на-Дону

1. Х раздел Трудового Кодекса РФ;
2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
3. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»;
4. Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»;
5. Приказ Минтруда России от 15.09.2021 г. № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»;
6. Приказ Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда»;
7. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»;
8. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20.05.2022 № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»;
9. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
10. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767 «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств»;
11. Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»;
12. Приказ Роструда от 21.03.2019г. №77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда»;
13. Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»;
14. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»;
15. Приказ Минздрава РФ от 15.12.2020 года № 1331н «Об утверждении требований к комплектации медицинскими изделиями аптечки для оказания первой помощи работникам».

Одна из обязанностей работодателя заключается в создании всех условий для сотрудников. Например, компания должна обеспечить безопасное пространство для выполнения работы или приобрести защитные костюмы при необходимости. В зависимости от того, чем занимаются сотрудники и в каких условиях им приходится работать, набор обязательных условий будет различным. Так, для работы с опасными компонентами защитные костюмы должны соответствовать нормам безопасности и предотвращать угрозу для здоровья.

Как правило, для соблюдения всех правил на каждом предприятии имеется специалист по охране труда. Этот работник изучает все нормативы и контролирует соблюдение санитарных норм. Однако подобные обязанности могут выполняться сторонней компанией, которая возьмет на себя всю ответственность за соблюдение регламента. Это дает возможность сократить расходы и получить в свое распоряжение ответственных и исполнительных сотрудников с большим опытом работы в данной области.
 

• ГК «Атон» работает в собственных аккредитованных лабораториях, где проходят все исследования, предусмотренные в рамках выполнения наших обязательств;
• В нашем штате более 300 профессионалов с большим опытом работы и профильным образованием;
• Филиалы ГК «Атон» находятся в 32 городах России (от Крыма до Дальнего Востока);
• Все измерения и анализы проводятся с помощью современной приборной базы (в собственности ГК «Атон» имеется более 700 приборов, своевременно проходящих поверку и техническое обслуживание);
• Мы держим руку на пульсе и всегда руководствуемся последними изменениями в законодательстве РФ;
• Широкий спектр услуг позволяет получить все необходимые работы в одном месте;
• Наша организация имеет аккредитацию во всех необходимых системах, в том числе в Росаккредитации;
• Наша компания застрахована на 10 млн рублей полисом гражданской ответственности изготовителей и продавцов товаров и услуг.
   

Охрана труда – это важная сфера деятельности любого предприятия. Нарушения санитарных норм или правил безопасности могут повлечь за собой серьезные штрафы. К тому же, контрольные органы периодически проводят проверки, и созданию безопасных условий труда отводится серьезное место в рабочем цикле каждой компании.

Вы можете избежать проблем и штрафов, если отнесетесь к данному вопросу серьезно с самого начала. Однако назначение ответственного лица за охрану труда не станет единственным способом соблюсти закон. Ответственный сотрудник должен постоянно изучать новые законодательные акты, знакомиться с инновационными решениями и вести активный диалог с представителями правительства. Мы предлагаем простой выход из ситуации, когда вы не можете тратить много денег на внутренние дела компании, но не хотите получить выговор от инспекторов. Положитесь на профессионализм наших сотрудников, которые возьмут на себя решение всех вопросов.

Обращайтесь в ГК Атон, если вас интересует аудит охраны труда в Ростове-на-Дону